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징계절차자의 하자: 2024-03-19 16:36:34

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조회수 61

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글쓴이	민지아빠
변호사님 안녕하세요. 민법110, 민법141(취소의효과) 관련 근거에 의거 기망과,사기에 의해 사직이 취소 되었습니다. 기망하여 사직처리후 통지 및 소명권없이 징의결하였습니다. 처음부터 무효이기에 사직무효가 이루어지면 소명권없이 진행한 징계잘차는 당연히 절차상 하자로 보아야 하나요?

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직장내 개인정보 사찰 건 - 근무기간 : 2년 10개월 - 사건요약 : 1. 연구소에 일하고 있고 정부과제 중심으로 업무를 진행함 2. 연구비를 바로 위 박사가 지원해주고 있었고 사이가 안좋아져 따로 일하게됨 3. 따로 일하면서 본인 기술을 지키겠다고 신청인의 데이터(... [노무전반] TZ \| 2024-02-15 답변수 1 좋아요: 5
퇴사를 하였는데 손해배상소송을 한다고 하는데요 - 근무기간 :약10개월 - 사건요약 : 회사에서 경리일을 보았었는데요 일한지 4달정도 지났을때부터 저는 경리라 그런지 월급은 안밀렸는데 다른사람들은 월급이 계속 조금씩 밀리더라구요 그러다가 나중에 4대 보험료를 월급에서는 떼가는데 미납되었다는... [노무전반] 하나둘삼넷 \| 2024-02-15 답변수 1 좋아요: 4
국민연금 미납신고 절차 - 근무기간 : 2019.03.04~2020.03.04 - 사건요약 : 해당 사업장에서 근무하여 국민연금 예수하고 차인지급액 지급받았으나 국민연금 미납사실 확인함. 현재 사업장 폐업(2021.01.31) 확인하였고 피해금액반환 받기위해 법적 절차 고려중임. - 손해의 정도 : 665,870원 ... [노무전반] 하이바 \| 2024-02-08 답변수 1 좋아요: 3
채용확정후 채용불가 통보처분에 대한 손해배상청구 가능여부 안녕하세요! 제목그대로 채용을 확정한후 연봉(처우)부분에 대해 협의 과정중 채용불가 통보를 받았습니다. 채용불가 사유는 업무R&R이 상이하다는 어처구니 없는 이유였습니다. 전화를 통해 연봉부분이 처음 제시해준 부분 이상은 어렵다면 그 부분 ... [노무전반] hang***_1 \| 2024-02-08 답변수* 1 좋아요: 6
해고통보받고 그만뒀는데 무단결근으로처리중입니다 약국에세 전산입력 조제보조로 근무하다 1월20일 퇴근하는데 실업급여받게 처리해줄테니 31일자로 마무리하라고했습니다 갑자기 해고하는이유를물으니 조제전담 약사를 구할거라며 현재 조제실에 직원이많다며 정리를 해야한다는겁니다 납득이되지않았... [노무전반] ㅠㅠ \| 2024-02-07 답변수 1 좋아요: 4
23/11/1 부터 하루도 쉬지 않고 평균 12시간씩 일을 하고 있습니다. - 근무기간 : 07시~19시 평균 하루 12시간 이상 근무 하루도 쉬지않고 일을 하고 있습니다. - 사건요약 : 10년 넘게 지방에 있는 서울우유 대리점에서 지입기사로(대리점 구입한 우유등을 제가돈을 주고 사서 마트등에 물건을 판매)일을 하였으나 최근에 물... [노무전반] sea7**** \| 2024-02-06 답변수 1 좋아요: 7
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직원협박 - 근무기간 : - 사건요약 : 직원이 상여금이 적다며 더달라고 회사기밀 서류등을 내밀면서 협박을합니 - 손해의 정도 : 아직 알수 없음 - 계약서 작성여부 : 근로계약서 작성하였음 - 진행사항 : 정직원으로 일하던 직원 한명이 상여금을 적게 준다는 ... [노무전반] 진여래 \| 2024-01-30 답변수 1 좋아요: 5
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회사 연말정산 공지 오류 - 근무기간 : 22년 11월 1일~ 현재 (약 1년 2개월) - 사건요약 : 금일 회사로 부터 연말정산 공지를 받았습니다. 저는 공지를 확인한 오전 중, 23년 연말정산에 대해 회사에서 공지한 메일로 연말정산 간소화 정보를 발송했습니다. 그런데 회사에서 공... [노무전반] 또랴 \| 2024-01-22 답변수 1 좋아요: 1

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