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- 2024-05-14 19:51:19
4
조회수
31
글쓴이 | -_1 | ||
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최근 퇴사 후 임금체불 관련하여 노동청에 신고를 하였는데 그걸 이유로 6개월 이상 지난 횡령 사건에 대한 고소를 접수하셨다는 연락을 오늘 받았습니다
어리석은 짓임을 알고 부끄러운 잘못이라는 걸 압니다 당시에도 많이 반성했고 지금도 반성하고 있고요 기억이 잘 나진 않아 기간이 정확하진 않은데 작년 여름이 좀 안 돼서부터(대충 4,5개월 정도의 기간) 조금씩 회사 금고에 손을 댔던 적이 있습니다 절도 혹은 횡령의 총금액은 2,30만원 정도였고 5만원을 가져가면 1,2만원은 채워넣는 식으로 자잘하게 손을 댔었습니다 당시 잘못을 인정, 반성 및 사과를 드리고 2, 30만원 정도의 피해금액에서 20만원은 바로 반환하였습니다 그래서 피해자분께서도 용서하고 넘어가주셨고요 이 문제가 해결되었던 시기는 대충 작년 9월이나 10월쯤입니다 6개월이 넘은 시점에서 CCTV 영상이 남아있을진 모르겠지만 증거가 된다면 그것일 거라 생각합니다 기억하고 있는 잘못은 이것 하나인데 사실 이보다 더 전에 비슷한 잘못을 했었는지는 잘 모르겠습니다 그래서 1. 이 사건 자체가 절도인지 횡령인지 알고 싶고 2. 당시 반성하고 용서 받았다는 것과 피해 금액을 전액 혹은 일부 반환한 것, 그리고 전과기록 없는 초범이라는 것에 대해 참작의 여부가 있는지 3. 참작을 받게 된다면 이러한 소액 절도 혹은 횡령 처벌 수위가 어떤지 4. 저는 기억이 잘 안 나서 확신할 수 없는데 혹시 작년 4월 이전에 또 손을 댔던 일이 있다고 추가적인 범죄가 나오면 그땐 처벌수위가 어떻게 되는지 알고 싶습니다 그리고 부가적으로 이러한 경우에는 임금체불로 신고한 것이 어떻게 진행되는지도 알고 싶습니다 |
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