노무

우리나라는 매년 근로 수준을 강화하기 위해 노력하고 있지만 실제 근로환경은 여전히 취약한 것으로 나타나고 있습니다.

근로 노동법은 사용자와 근로자가 동등한 입장에서 자유롭게 근로관계를 체결하도록 보장하고 있습니다. 하지만 근로자는 본의 아니게 불평등한 조건으로 근로계약을 체결하게 되고 결국에 는 취약한 근로환경에서 근무를 하게 되기 때문에 근로자가 자신의 권리를 지키기 위해서는 목소리를 높여 자신의 주장을 관철시켜야 합니다.

임금체불, 부당 해고, 산업재해, 노동조합, 계약직, 기타 근로 문제로 어려움을 겪고 있다면 노무사들과 함께 해결방안을 찾아보시길 바랍니다.

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급여문제 사입매장에서 일하는 대학생입니다. 매장직원으로 일한지 약 한달정도 되었는데 근로계약서를 작성하지 않고 수습기간을 적용하고 있고 수습기간 때문에 월급에서 20만원정도를 3개월이 지난뒤에 받는다고 했습니다 그런데 매달 20일이 월급날이라 오늘 들... [급여] 구슬 \| 2017-02-15 답변수 1 좋아요: 37
근로계약 근로자 기준 안녕하세요. 프리랜서 관련하여 문의 드립니다. 인터넷 사이트 관리 일을 했었고 프리랜서이지만 일을 하는동안 병가휴무 제외 월요일부터 금요일까지 일을 하였었구요.일하는 시간은 정해져있지 않았지만 출퇴근 여부를 메신저로 통보하... [급여] merrychay \| 2017-02-14 답변수 1 좋아요: 71
임금 미지급 , 손해배상청구 빨리 부탁드립니다. 2017년 1월에 마트에서 야간 알바를 밤11시부터 아침10시까지 했습니다.저는 빠른 1999년생입니다. 청소년이라서 야간알바를 안시켜줄까봐 20살이라고 하였고, 신분증이나 그런거 검사없이 그냥 바로 일하라고 말씀하셔서 바로 일하였습니다. 근로계약... [급여] rlamfkl123 \| 2017-02-12 답변수 1 좋아요: 60
차용증의 유효 회사에서 퇴사하며(권고사직) 회사 임금이 밀린 부분에 대하여 연 이자 20%를 적용한 내용의 차용증을 작성한 부분이 있습니다. 차용증에는 금액, 이자 내용과 언제까지 지급하겠다는 내용이 있습니다. 그런데 이 차용증을 작성한 일자가 5년 전쯤이구요... ... [급여] yebbun**** \| 2017-02-08 답변수 1 좋아요: 57
5년간 일하고 받은 급여 부당이득 챙겼다고 뱉으라네요;; 회사는 평택이고 회사에서는 저 혼자 아산 삼성사업장으로 출근해서 품질업무로 교대일을 하고 있습니다. 2012년 7월부터 지금까지 다니고 있는데 지금 까지 급여 받은게 부당이득 챙겼다고 하네요... 제가 실제로 근무하는 시간은 교대근무로 하루12시간 ... [급여] 연_1 \| 2017-02-01 답변수 1 좋아요: 26
임금체불 관련의 건 안녕하세요.. 답답한 마음에 상담문의 드립니다.. 1. 10년 넘게 근무한 회사에서 사정이 어렵다며 1년 5개월동안 50만원씩 떼고 급여를 받았습니다.. 당시 직원으로 저랑 과장 한명 있었는데 과장은 조카이고 저는 10년 넘게 가족처럼 근무해왔던터라 사장님... [급여] 오로라공쥬 \| 2017-01-31 답변수 1 좋아요: 37
급여관련 문의드립니다. 안녕하세요 저희아버님은 일용직 근로자입니다. 작년 8월 한 산부인과에서 전기관련 일을 하였는데 현재 300만원정도의 급여를 못받은 상태입니다. 산부인과에서는 디자인건축사를 통해 하청업체의 다양한 전기, 가구 등의 일용직 근로자를 통... [급여] 나탈 \| 2017-01-26 답변수 1 좋아요: 26
급여관련 문의드립니다. 안녕하세요 급여 대해 문의드립니다. 저희아빠는 일용직 근무자입니다. 16년 8월 수원의 한 산부인과에서 전기관련 일용직 근무를 하셨습니다. (소속 : 문연전기) 현재 지금까지 임금이 나오지 않는 상태입니다(총 급여 3,001,600원) 제가 산부... [급여] 임인아 \| 2017-01-26 답변수 1 좋아요: 26
미지급 급여 문의드립니다. 군입대를 하기전 일하던 곳인 프렌차이즈 식당(부대찌개)A점에서 16년 8월부터 10월 17일까지 아르바이트로 근무를 하고 A점이 문을 닫으면서 B점으로 옮기고 C점을 공사를 하여 저는 16년 10월 18일부터 B점에서 오전 10시부터 오후 10시까지 근무를 하였고 ... [급여] Inseong Raymond... \| 2017-01-25 답변수 1 좋아요: 37
편의점 초년생 급여 질문 안녕하세요. 사회초년생입니다. 12월 9일부터 편의점에서 일을 시작했고 월급제 120만원으로 계약을 했습니다. 정말 하면 안되는 짓이고 지금까지도 반성을 하고 있습니다. 해고 당하기 일주일 전쯤에 수술비. 생활비 등등 으로인해 백원한장 없었고 근무중... [급여] 원성진 \| 2017-01-14 답변수 1 좋아요: 33
하도급 안녕하세요 원청(공기업)에 1차하도급업채(자회사)에 일용직고용등록된(본인)후 1차하도급업채(자회사)에서 본인의 통장으로 급여를지급한후 2차하도급업채에서 본인으 급여통장을 회수하여 관리후 급여를 제정산하여 지급하는 행위가 비정상또는... [급여] 없음 \| 2017-01-13 답변수 1 좋아요: 33
해고수당지급에 대하여 문의드립니다. 아버지가 인터넷을 잘 못하므로 아들인 제가 대신 상담글을 남깁니다. 아버지께서는 옷가게를 운영하고 계십니다. 5인이하 사업장이고 직원을 하나 뽑아서 고용하였습니다. 근데 직원이 근무하는 동안 매출이 나아지지 않아 월급을 계속 줄 수 있... [급여] 경영지도사 \| 2017-01-10 답변수 1 좋아요: 37
임금체불 상담 안녕하세요 저는 지난 2015년 3월에 8년동안 몸 담았던 회사를 퇴사하였습니다. 경영악화로 생활고에 시달려 도저히 다닐수가 없었습니다. 당시 밀렸던 임금이 퇴직금 포함하여 3천만원정도 되었습니다. 퇴사를 한 후에 바로 노동고용청에 임금 체불 민원을... [급여] j**** \| 2016-12-27 답변수 1 좋아요: 22
연가보상비 2011년 9월 1일에 입사해서 2016년 6월 2일자로 퇴사했습니다. 올해 연가가 16일 발생했고 5일정도를 사용해서 남은 연가를 보상받아야하는데 퇴직시 처리하지 않고 연말에 직원들 할때 같이 해준다고 해서 기다리고 있었습니다. 그런데 갑자기 제 연가를 잘... [급여] 김승희 \| 2016-12-27 답변수 1 좋아요: 35
부정확한 회사내규로 인한 금전적 피해 2016년 1월 회사 입사 시 경영팀에서 알려준 연차 갯수범위 안에서 저에게 주어진 연차를 사용해 왔습니다. 그런데 경영팀이 알고있고, 신규 직원들한테 공지해준 연차 규정이 사장님 지시사항과 맞지 않기에 수정해야 하고, 경영팀에서 공지해준 방식이 아닌... [급여] 노을 \| 2016-12-20 답변수 1 좋아요: 26

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